GARANT.IN - это международная компания, специализирующаяся на предоставлении более 32 VIP программ, полностью лицензированных на получение видов на жительство и ПМЖ по желанию клиентов. Уже в 2009 году мы оформили первый ВНЖ в Европе, что подтверждает нашу экспертность и профессионализм. Наша команда состоит из более чем 40 специалистов, работающих в офисах по всему миру. Мы гордимся нашими ключевыми специалистами, включая юристов международного права, юристов налогового права, ассистентов юристов с возможностью карьерного роста, менеджеров по ведению клиентов, специалистов по digital marketing и административных специалистов.
Работая в GARANT.IN, вы получаете реальные возможности для профессионального, карьерного и финансового роста. Мы проводим систематические бесплатные тренинги для наших сотрудников, чтобы помочь им развиваться профессионально. Карьерный рост в нашей компании не просто обещание, а реальная возможность. Мы ценим высокие результаты и карьерный рост, который отражается не только в комплиментарных словах, но и в финансовом вознаграждении.
Мы активно развиваемся и планируем увеличить количество специалистов как минимум в 2 раза в ближайшее время. Поэтому мы приглашаем компетентных специалистов присоединиться к нашей команде GARANT.IN. Мы предлагаем разнообразные вакансии, такие как Менеджер по развитию партнерской сети, PR-менеджер (удаленно), Специалист по внедрению CRM-системы (HubSpot), Менеджер по продажам (Дубай, миграционные услуги), Специалист по лидогенерации в Linkedin / Lead Generation Specialist / Junior Sales Manager.
Присоединяйтесь к GARANT.IN и станьте частью нашей успешной и динамично развивающейся команды!
5
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Вадим
Я работал в GARANT.IN на должности Менеджера по продажам (Дубай, миграционные услуги) и хочу отметить высокое качество коммуникации в коллективе. Все сотрудники были дружелюбными, открытыми к общению и всегда готовыми помочь. Благодаря такой атмосфере было легко и приятно работать в команде.
К сожалению, на работе в GARANT.IN были периоды, когда было чувство нестабильности из-за недостаточной прозрачности в некоторых процессах. Иногда решения принимались не всегда обоснованно или не все сотрудники были вовлечены в процесс принятия решений.
Нейтральное мнение: Во время работы в GARANT.IN я заметил некоторые недочеты в организации процессов и коммуникации между подразделениями. Иногда возникали небольшие задержки в передаче информации, что могло замедлить работу.